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      惠州鸿财化妆有限公司是当今为数不多的采用内部提升制的公司之一。
      内部提升制已经成为公司文化的显著表现形式之一,
      内部提升制是鸿财用人制度的核心,也是鸿财取得竞争优势的一个重要源泉。

      随着公司的成长而一道成长的员工的自豪感和主人翁意识保持了公司的凝聚力。

      公司坚持“人才是公司中最宝贵的财富”,
      企业综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争。
      企业拥有了一流的人才,企业就能在竞争中立于不败之地。
      要拥有人才,首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。
      公司本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才观,
      让员工感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助,
      让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。

      公司坚持与员工“双赢”理念,
      努力创造良好的环境,
      使个人与组织共同成长,
      为人才的发展搭建一个广阔的舞台。
      公司把“创新”作为自己企业蒸蒸日上的源泉,超越自我的动力。
      公司将不断推出新产品,并力争自己的产品不仅在国内领先,而且在国际上领先。 

        
      选人: 我们只选用“最适合的,而非最优秀的”,我们认为“适合的就是最优秀的”。
      育人: 提升素质,挖掘潜能,培训是一种有效的福利。
      用人: 我们将适合人才,放在适合的岗位,确保人尽其才,才尽其用,人人创造价值。

      留人: 我们从“愿景、文化、事业、薪酬、福利、机制、契约”等方面留住人才。

      公司与广东食品药品学院深度合作共同培养专业人才。


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